Gestão e Compliance

Abertura e introdução ao Curso;

 Mudança e Problema (Conhecido, Conhecível e Incognoscível);

 Gestão de Mudança;

 Estratégia da Mudança - Acrasia;

 Como Trabalhar a Acrasia - A Mudança a Partir do Indivíduo;

 Change Management Game;

 Modelo 7s Mcklnsey;

 Valores do Lean Change Management;

 Cynefin - Domínios Claro e Complicado;

 Cynefin - Domínios Complexo e Caos;

 Cynefin -Domínio Confuso;

 Decisões e Abordagens de Gerenciamento de Projetos;

 Introdução ao Modelo de Gestão de Mudanças - John Kotter;

 Modelo de Gestão de Mudanças - John Kotter;

 Evolução do Modelo de Gestão de Mudanças de Kotter;

 Comunicação Não Violenta - Janela de Joharl;

 Comunicação Não Violenta - Como Nos Ajuda;

Integridade, Compliance e Ética para o Poder Judiciário;

 Desenvolvimento Histórico-Normativo dos Programas de Integridade;

 Situações de Risco para Integridade e Compliance;

 Riscos para a Integridade e Compliance;

 Conflitos de Interesses, Nepotismo e Outros Riscos;

 Sistemas de Integridade e o seu Funcionamento;

 Padrões de Conduta, Transparência, Canal de Denúncias e Gestão de Riscos;